电商团队留人难?心动力策略:从用人到管心!

2019-05-29 13:00:21

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心动力是什么?

过去,我们做生意通过工厂生产产品来卖货挣钱。能否挣到钱的核心在于:各种原材料、生产工艺、质量把控。


虽然是由人来操作,但目的是通过人来达成事的结果。


这是过去30年的管理。


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后来,商业模式发生变化,零售渠道为王,我们渐渐地需要通过人去快速复制渠道、激励产生更大价值,间接达到挣钱的目的。


这是过去20年的管理。


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现在,是一个新零售时代,电商模式,每隔两三年,盈利模式就会发生改变。


产品为王、流量为王、性价比为王、付费推广为王、内容为王、直播为王、短视频为王。


一路过来,我们比比看过去20年30年,电商节奏加速,对人的要求增加。


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餐馆一个模式,开100年,可以成为老字号;


茅台一个模式50年,股价可以是800多块;


在淘宝,1个模式1年新,2年旧,3年不好用,4年被淘汰。


要想赶上这个时代,背后要有一帮人不断学习创新尝试。

大家看店铺缺流量、看产品缺转化、看推广缺钱、去合作没利润。


这么多问题到底是哪里出了问题?


大家会说:我们缺牛B运营、缺好图片、缺笔推广费、缺能带货的小姐姐直播。


假设这些都给你,有把握成功吗?


你hold的住这些人和资源吗?


当下我们面临的到底是人的问题还是事的问题?

为什么说现在需要心动力?

对于当下的电商环境,我们是否又觉得:


用心培养了运营,刚煮熟的鸭子飞了?


客服不积极僚顾客,动力不足?


90后到底要自由还是自游?


电商人才培养难?


老员工不服管?


员工看不到希望?


公司制度执行难?


绩效考核不合理?


有能力的员工管不住,管的了的员工不好用?


这些困惑是否才是当下生意难做的根本原因?


是人的问题还是事的问题?

结论:


一个以人文本的电商环境,所有困难的背后都和人有关。


所以,打开自身管理模式障碍,掌握一套用人策略。


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电商心动力-初级课

解决电商管理团队难的问题,掌握一套用人策略,让电商不再有难带的团队。


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让流量不是问题

让产品不是问题

让点击不是问题

让转化不是问题

让利润不是问题

课程介绍

【电商心动力-初级】


导师一对一对话方式

找到自身团队问题的根源

落地的团队管理和方法


【对个人】


正确的认知自我管理风格

发觉潜在可能

提升领袖能力


【对公司】


提升员工积极性创造力

节省员工沟通成本

加强团队凝聚力

具体可落地的执行方法


课程收益

你觉得电商越来越难做?


但是总有店铺越来越挣钱!


竞争激烈的环境中,总有人比过去挣钱多


那他们一定掌握一套心动力用人策略!


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心动力用人策略——成本最小的电商管理工具。


帮助中小微电商团队老板与员工、老板与供应商、老板与合伙人,上下层之间,建立高效共赢沟通方式。


生意好不好,今天靠的对人心的把控。


能拥有最优秀的团队,最优质的供应链,最优质的流量资源的前提——你必须学会如何与他们发生对话和链接。

学习对象

学习对象:

电商老板、经理人、店长

(建议合伙人+高管一起上)


开课时间:

2019年5月27-29号(周一~周三)


学习费用:

原价:15000 首期特惠:6980元/人 


开课地点:

浙江 杭州



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